Trabaja con nosotros
Te integrarás en un equipo global, multicultural, comprometido y cualificado que contribuye, con su trabajo y talento, a la creación, y mejora continua de nuestras soluciones
LAS PERSONAS Y SU TALENTO.
Uno de nuestros principales activos y el verdadero motor de la Compañía. Flexibilidad, iniciativa, innovación, responsabilidad, excelencia, son algunas de las características que componen nuestro equipo.
El 97% de nuestra plantilla tiene un contrato indefinido.
El 75% de nuestros ingenieros son certificados PMP. Invertimos en programas de desarrollo del talento y de formación, para enriquecer a nuestros equipos.
El 90% de nuestro equipo son titulados de grado superior.
Arquitectura, Ingeniería Industrial, Ingeniería informática y de Sistemas, Geomática, Comunicación, Ciencias de la Empresa y mucho más.
El 30% de nuestro equipo son mujeres, y todas ellas ocupan cargos de responsabilidad
Nuestro equipo te ayudará a comprender el impacto las nuevas tecnologías en tu negocio
Nuestro equipo colaborará contigo para que puedas alcanzar los objetivos de tu compañía en su transformación digital, en el descubrimiento de valor y en la gestión del cambio, con el objetivo de obtener el éxito: las diferencias conceptuales de trabajo, uso y explotación de los nuevos sistemas de información, con las últimas tecnologías aplicadas en comparación con los sistemas tradicionales y desde una visión empresarial, estableciendo prioridades claras y objetivos concretos para afrontar los desafíos tecnológicos y cómo estos impactan en tu organización a nivel funcional y operativo.
SI TE APASIONA LA TECNOLOGÍA
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO!
En IDASA SISTEMAS queremos seguir creciendo, y creemos que la mejor forma de hacerlo, es apoyando y desarrollando el talento de nuestra gente. Si quieres formar parte de nuestro equipo, envíanos tus datos y CV a través del siguiente formulario de contacto
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Qué buscamos
Qué ofrecemos
Clima laboral favorable y positivo para el desarrollo profesional
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Programa formativo de desarrollo profesional y de actualización, desde la incorporación
Ventajas sociales como seguro privado o planes de pensiones
Posición estable en una empresa en crecimiento
Salario competitivo